Vår hovedpulsåre og dynamiske hub som samler ungdom og lokale aktører i en felles innsats for å skape nye arenaer for mestring, kreativitet og fellesskap.
Kollektivet er en samarbeidsplattform der ungdom selv utvikler fritidstilbudene de ønsker og brenner for. Aktivitetene formes i dialog med deltakerne, og de første satsingene som nå er under utvikling sammen med ungdommene er musikk, film, tegning, gaming og rollespill.
Prosjektet er i første fase etablert på Haugalandet, i Haugesund, Karmøy og Vindafjord, men målet er at Kollektivet skal bli en kjerneaktivitet i Unge Vil – en modell som fremmer samarbeid, ressursdeling og ungdomsmedvirkning i alle kommunene vi er til stede i.
Kollektivet er bygget på Unge Vil-modellen, en metodikk som over tid har vist at ungdom som opplever mestring ønsker å “gi det videre” ved å ta lederansvar. Derfor er prosjektet i dag drevet av 15 unge frivillige prosjektledere, tidligere deltakere som nå leder nye aktiviteter, med støtte fra voksne mentorer. Offisielle samarbeidspartnere er Vindafjord Bibliotek, Haugesund Kulturskole, Forandringshuset Haugesund og Forandringshuset Karmøy. Sammen styrker vi hverandres tilbud, gir ungdommene større eierskap og skaper et bredere fritidstilbud som er gratis og åpent for alle.
Maraton-konseptene
Maraton-konseptene er kreative verksteder der ungdom får prøve seg på å skape noe helt nytt – fra idé til ferdig resultat – på kort tid. Hvert maraton varer en uke, og deltakerne får opplæring, veiledning fra mentorer og jobber sammen i grupper for å løse en felles utfordring.
Det finnes flere varianter, som Music Marathon, Movie Marathon og Comic Marathon, men felles for dem alle er at fokus ligger på mestring, samarbeid og skaperglede – ikke på teknisk perfeksjon eller konkurranse.
Gjennom maratonene opplever ungdommene mestring og eierskap, og mange har senere valgt å komme tilbake som frivillige. Faktisk er flere av Unge Vils unge prosjektledere i dag rekruttert gjennom nettopp maraton-konseptene, og har selv blitt maraton-koordinatorer og prosjektledere.
Slik skaper maratonene en unik «gi det videre»-kultur: deltakerne blir ledere som igjen bygger opp neste generasjon.
